アパレル正社員求人情報【ファッション社員なび】

アパレルの社員求人を募集している求人サイトだけを厳選してお届けしています。販売員から専門職までやりたい仕事がきっと見つかります!

アパレル正社員求人サイトで取り扱いのある職種はデザイナー、MD、VMD、パタンナー、バイヤー、プレス、営業。もちろん憧れのショップ店員である販売職の正社員求人も豊富に取り扱いがあります。派遣やアルバイトとは違い本社勤務などを希望する女性、またはスキルアップを目指す女性に正社員の就職や転職情報をお届けします。

アパレル正社員情報【ファッション社員なび】について

当サイトではアパレル業界の正社員求人を案内できる求人情報サイトだけに的を絞り口コミや評判を元にランキング形式でお届けをしています。今や正社員になるための就職活動や転職活動に求人サイトの活用は欠かすことができません。情報誌にはない非公開求人などはほとんどネット求人に集約されています。

求人サイトのメリットは専任キャリアコンサルタントがつくことにより自分では判断できない方向性や最適な企業のピックアップから書類対策、面接対策までをカバーしてくれます。非常に心強い味方となってくれるのです。
1人で悩まずに業界に精通したコンサルタントを活用してピッタリのアパレル企業への就職や転職に活用頂ければ幸いです。

アパレル業界正社員募集求人サイトランキング

ファッショーネ

アパレル正社員案件を探すならココ!
業界トップクラスの求人量に加えて専門職案件も豊富!

募集求人 専門職(ショップ店員、店長、営業、デザイナー、パタンナー、生産管理、MD、バイヤー、プレス、ディストリビューター、VMD、事務)
対応地域 関東圏に限ります。
雇用形態 正社員や契約社員案件が92%!業界トップクラス

ファッショーネは関東圏限定ですが、どこよりも豊富な求人件数。独占案件。コンサルタントのサポート力が優れています。実力にそぐわない無理な求人を勧めることもありませんし、入職後のアフターケアも万全!そしてアパレル求人サイトでは類をみない専門職案件を取り扱っている求人サイトになります。能力を活かしてキャリアアップがしたい!他の専門職も経験、技術を極めたいといった意欲の高い女性に人気。

クリーデンス

経験値、技術力に自信がある!
経験者優遇案件が豊富な求人サイト

古くからアパレル業界の就職や転職サービスを行ってきたクリーデンス。元業界にいたコンサルタントや精通した実力あるキャリアコーディネーターが最適な就業先をピックアップしてくれます。クリーデンスでは主に経験者を優遇する案件が多いので実力や技術に自信がある方は登録しておいて損なし!
古くからある求人サイトですのでアパレル業界とのパイプも強くクリーデンスにしか独占求人などもあったりします。経験の高いハイスキルな方。能力を活かした転職を行いたい方にはぜひ活用して欲しいですね(^o^)

とらばーゆファッション

女性に嬉しい条件で働ける職場探しに最適!

上の2つに比べると案件数なども劣りますが、古くから女性に限定したメリット多数の求人を扱っています。ファッション以外にもコスメ求人などの取り扱いもあります。一般的な登録型求人サイトになりますのでコンサルタントなどが付きません。職務経歴や面接対策は個人でバッチリできるよ!といった方には良いでしょう。上記の2つ比べてしまうとややメリットが感じられません。まだまだ案件も少ないのでこれからといった感じの求人情報サイトになりますね。

正社員求人情報なら販売員以外の求人も探せる!

一般的な求人サイトのアパレル募集を見るとほとんどがショップスタッフのアルバイトや派遣求人といったものが大半です。スキルアップや専門職につきたい場合はほとんど求人情報がありません。

でも、当サイトで紹介している求人情報サイトはアパレルの専門職と呼ばれる求人情報が満載。例えば販売スタッフからスキルアップをしたくてマーチャンダイザーへスキルアップしたり、営業からバイヤーへとスキルアップすることも可能。アパレル業界は経験者や能力が重視される業界ですが、中に未経験でも契約社員からしっかりと正社員を目指せる求人も多数あります。

ハローワークや求人情報誌では募集の幅に限界を感じている人は活用すると思いがけない求人情報と出会えることになります。またファッショーネやクリーデンスなどでは非公開求人を扱っており、一般的には募集されない求人案件が多いことが一番のメリットになります。理想の転職や就職をするためには登録必須の求人サービスです。

未経験でもアパレル社員を目指せる!?

正社員求人の多くが経験者を優遇する世界です。また求人サイトでも経歴や経験がないと相手にもしてくれないことがあります。ですが、ファッショーネであれば未経験者でもあっても足切りすることなく、サポートをしてくれます。当然無理な転職や実力にそぐわない企業の紹介といったこともありません。アパレル業界の就職や転職を考える人の多くは20代〜30代が中心です。

経験がなくても契約社員として販売からスタートして経験や知識、実力をつけたのちにバイヤーになったり、マーチャンダイザーになったりなどスキルアップをしていく方も数多くいます。なので未経験だからといった後ろめたさはなく頑張ることでスキルや待遇も良くなる業界です。特に最近では企業側も若い世代を積極的に採用する傾向があります。ファッション業界のトレンドを作るのはやはり若い世代です。

この業界は常に新しいトレンドが生み出されていきますので、流行や斬新な考えを持っている10代〜20代を積極採用する企業が多いですよ(^o^)

扱う商品が自分に合わなくなった。。。これでも転職理由になる?

意外とこういった理由で転職を考える人が多いのもアパレル業界の特徴です。このような理由でも十分転職を考える理由になります。10代の時には自分にあっていたテイストの洋服でも歳を重ねると落ち着いてくるものです。
そこで職場を落ち着いたテイストのブランドやメーカーに移りたいといった方も多くいます。求人サイトでも次に働きたいブランドのテイストなどもしっかりとヒアリングしてマッチする企業を紹介してくれますので安心して使うことができます。また経験があればあるほど、紹介してくれる案件も増える傾向がありますね。

転職を考えているならまずは相談だけでもすることができますし、コンサルタントの方が円滑な退社方法なども指示をしてくれます。在職中に転職活動ができるので失業手当を受ける必要もありません。利用者からも企業からも複数のメリットがあるので転職支援サービスといったものがあるのです。

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